Деньги

Резво: Сделал выводы из ошибки

Резво Ошибка юного голкипера динамовцев Дениса Резво в поединке против «Оболони» стала, наверное, одним из наиболее обсуждаемых факторов первого экскурсионного тура первенства.

Пришли в себя после субботы?
Да. Легко сделал выводы и настроен идти вперед. Особенно не гружу себя случившимся, так как жизнь на поединке с «Оболонью» не кончается.

На вас, пожалуй, в команде всех собак пустили?
Совсем нет. Компаньоны относятся друг к дружке, и ко мне и в том числе, с осознанием. Однако за погрешность я, разумеется, с себя ответственности не снимаю. Впрочем сосредоточиваться на данном также не надо.

Речь с Валерием Газзаевым после последнего свистка, пожалуй, стала для вас самой неприятной за все время общей работы?
У нас еще не было ни встречи, ни диалога. Суббота и воскресенье числились выходными, вследствие этого анализ игры лишь предстоит.

В вашей карьере бывали когда-то такие забавные случаи?
Нет. Полагаю, что из 10-ти таких факторов ни в каком так больше не сделал ошибку бы. Просто вышла неприятная нелепица. Не понимаю, отчего не попал по мячу. Впрочем, может, все что ни делается – к самому лучшему?

Вратари делаются антигероями куда намного чаще по сравнению с наступающими, которые способны 5 раз за поединок не угодить в ворота с 2-ух километров. Считаете, это правильно?
Любой сам предпочитает амплуа. Меня никто не принуждал оказываться вратарем. Я даю себе доклад в том, какая обязанность на мне находится. Тут не к месту обсуждать, что правильно, а что нет. Любой отвечает за собственный участок работы. Полевой игрок может не осуществить сущий момент в дополненное время, а голкипер – проглядеть. В двух вариантах ошибки доведут к утрате очков. Может, на нас находится больше ответственности, чем на агентах иных амплуа, однако за итог отвечает бригада в общем.

Но после ничьей с «Оболонью», согласитесь, намного чаще заявляли о 1-м упущенном мяче, чем о не реализованных динамовцами моментах…
Я проглядел при счете 2:0. Мы могли закончить поединок с результатом 2:1, однако могли и проиграть. Ясно, что огромная часть вины находится на мне, в связи с тем что за поясницей вратаря никого нет.

Зная бледную игру «Динамо» в общем, сложно заявлять, что как раз ваша ошибка стала фатальный. Отчего бригада так безуспешно началась?
Эти вопросы надо, пожалуй, послать каждому футболисту персонально. Вроде мы благоприятно прошли сбор и прекрасно приготовились к первенству. Больше мне нечего добавить.

Однако вы согласны, что игра в настоящее время оставляет желать лучшего?
Оставлю вопрос без комментариев. Могу повторить, что бригада готова на 100%. Перед вами поставлена цель стать чемпионами и благополучно выступить на евроарене. Руководство и болельщики ожидают от нас лишь этого. А различные «отговорки», я думаю, никого не интригуют.

К критике относитесь правильно?
Осознаю, что замечания необходимы, даже в наиболее твердых проявлениях. В случае если я в чем либо не прав, на критику откликаюсь легко. Впрочем, разумеется, зависимо от того, в какой фигуре она будет выражена.

Боитесь, что Валерий Газзаев может не поручить вам место в воротах в обозримой игре против «Таврии»?
Это решать основному тренеру, и не мне анализировать о своих перспективах. С собственной же стороны пытаюсь делать все, чтобы обосновать документированность требований на место в базе…

Кремль отказался от войны с микроблогером @KermlinRussia

Медведев,Твиттер Власти не будут настоятельно просить от Твиттер прибрать «двойника» Медведева

Администрация главы РФ не будет совершать каких-нибудь граней в отношении микроблогера @KermlinRussia, который кажется в Твиттер «Пeрзидентом Роисси» и публикует ироничные мнения о политике Д. Медведева.

Администрация главы РФ не будет направляться к работникам Твиттер с просьбой удалить аккаунт @KermlinRussia, рассказывает Reuters ссылаясь на источник в ведомстве.

23 июля вице-президент РФ Д. Медведев обнародовал 1-ое известие в собственном микроблоге @KremlinRussia, а пару дней спустя в Твиттер возникли учетные записи с похожим написанием.

Одним из «лже-президентов» стал микроблогер @KermlinRussia (буквы R и E в слове Kremlin изменились местами). Внешний вид его блога повторяет формирование блога Медведева, сам же он именует себя «Пeрзидент Роисси». В микроблоге печатаются иронические мнения по важным новостным предлогам, к примеру: «Надо относиться с осознанием к тому, что денежные средства, выделенные на модернизацию и инновации, будут растрачены на коррупцию и манипуляции».

Администрация Кремля, которая в начале апреля 2010 года настояла на закрытии псевдопрезидентского микроблога @ru_medvedev, сейчас не стала настоятельно просить от Твиттер прибрать «двойника». Со слов неизвестного источника Reuters, «рассудительные люди сумеют заметить разницу между главой и самозванцем».

При этом аккаунты @KremiinRussia и @KremllnRussia были удалены из Твиттер.

Основные ошибки работодателя на собеседовании

собеседование Отношение работодателя к соискателю, прежде всего, устанавливается общей культурой организации, присутствием у нее сильного HR-бренда.

Но не все работодатели беспокоятся о своей репутации и, иногда, делают в ходе собеседования ошибки, способные испортить ощущение соискателя и повернуть его от организации. О 7 главных ошибках человека, проводящего собеседование, сообщили эксперты профессионального интернет-портала «HeadHunter».

1. Ведущий собеседование отказывается предлагать соискателю информацию о многофункциональных повинностях на допускаемой должности. Кандидат должен понимать, чего как раз от него планируют, а не приобретать «кота в ранце».

2. В разговоре с соискателем официальный дилер ведет себя как взрослый с малышом. Собеседование должно проходить на уровне «коллега-коллега», что настраивает двух собеседников на дружественный лад.

3. Соискателю не задают вопросы, направленные на определение его квалифицированного значения. Вопросы из ряда «кем вы желаете стать через 10 лет» бесспорно, актуальны, однако кандидат располагается «тут» и работать он желает «в настоящее время».

4. Намного чаще одного раза выносится дата и время собеседования. Такой аспект говорит о том, что кандидат встретился с бестолковым и не системным нанимателем. А вдруг в дальнейшем он также будет выносить дату и время выплаты зарплаты?

5. Человек, ведущий собеседование, будь то HR-специалист либо начальник компании – это лицо организации в глазах соискателя и за этим лицом надо ухаживать. В случае если кандидата будет беседовать человек с неаккуратным внешним обликом, не способный хорошо и ясно объяснять собственные идеи, то едва ли человек попытается работать в данной организации.

6. Абсолютно не разумно посылать соискателя на дополнительное собеседование с прямолинейным управляющим, который располагается за пределами зоне ответственности разыскиваемой должности. Начальник, который не имеет представления о том, как быть подвластному, сделает очень необычное и неприятное ощущение.

7. Однако наиболее основная ошибка – это «мы вам перезвоним». Правильней, обязательство, не укрепленное действиями. Даже в случае если кандидат не подходит на разыскиваемую обязанность, его надо про это проинформировать, когда это стало понятно. А вдруг он понадобится в дальнейшем?